HEYTEA
喜茶
中国高端新茶饮的定义者,2012 年创立,以芝士现泡茶开创品类。2022 年开放“事业合伙”加盟后门店冲至 4,600 余家,2025 年 2 月主动暂停加盟申请、宣布“不参与规模内卷”,门店回落至约 3,900 家,同时海外门店在一年内从个位数增至 100 家以上。
Timeline
- 2012 年由聂云宸在江门创立,初名“皇茶”,后因商标问题更名喜茶
- 2016 年起完成 IDG、美团龙珠、红杉、高瓴、腾讯等五轮融资
- 2021 年 D 轮融资 5 亿美元,估值一度达 RMB600 亿
- 2022 年初全面降价,“喜茶告别 30 元”登上热搜
- 2022 年 11 月结束十年直营,开放“事业合伙”加盟
- 2025 年 2 月发布内部信《不参与数字游戏与规模内卷,回归用户与品牌》,暂停接受事业合伙申请
- 2025 年海外门店突破 100 家,9 月在美国加州库比蒂诺开店,美国门店超 30 家
商业模式
直营 + 事业合伙(加盟)的现制茶饮连锁。坚持标准化优先:手工现制、鲜果鲜奶、开封 4 小时报损、线上监控稽查,以品质换取高端定位与溢价。当前战略从“开店数量”切换为“门店体验 + 品牌内容”,把增长诉求转向海外与产品创新。
营收逻辑
收入 = 直营门店销售 + 加盟商供应链物料与服务费。高端定位下客单价约 RMB29(远高于霸王茶姬约 19 元、蜜雪冰城约 7 元),但高物料成本与严格损耗规则压缩加盟商利润,构成模式内在张力。公司为非上市企业,具体营收与利润未公开披露。
近三年经营基线
- 营收与利润未公开披露(非上市公司)
- 2025 年 10 月门店约 3,930 家(较上年同期净减少约 680 家);2025 年 12 月约 3,917 家
- 2024 年 10 月门店峰值 4,610 家
- 2023 年底门店超 3,200 家,其中事业合伙门店超 2,300 家(同比 +280%)
- 2021 年 D 轮后估值约 RMB600 亿;2024 年会员突破 1.5 亿(全年新增超 5,000 万)
业务板块占比
- 以鲜奶茶与鲜果茶两大细分品类为核心
- 直营门店与事业合伙门店的收入拆分未公开披露
- 瓶装饮料、周边等衍生业务占比未公开披露
区域分布
- 国内覆盖 33 省、312 个直辖市及地级市
- 海外门店超 100 家,覆盖新加坡、英国、加拿大、澳大利亚、马来西亚、美国、韩国、日本等
- 美国为增长最快的海外市场,一年内从 2 家增至 30 余家
- 分区域营收占比未公开披露
品牌组合
目标消费者
- 一二线城市 20–35 岁女性为核心,注重品质、设计感与社交分享
- 对价格相对不敏感、愿为原叶茶与鲜果买单的中高端客群
- 海外市场以华人及本地年轻尝鲜人群为主
渠道策略
- 核心商圈大店 + 小程序/App 自有私域(会员超 1.5 亿)
- 外卖平台为重要补充,但公司对补贴驱动的低价订单态度保守
- 线下门店承担品牌内容与空间体验职能,是差异化战略的主要载体
- 海外以直营大店切入核心城市地标,做品牌先行
中国策略
中国是主场,但战略已从扩张转为收缩提质:主动叫停加盟、关闭低效门店,回到产品与品牌本身;判断行业门店总量已过剩,拒绝价格与规模内卷。增长压力因此转移到海外市场与产品创新两条路径上。
竞争对标
- vs 蜜雪冰城:门店 4.4 万 vs 喜茶约 3,900 家,客单 7 元 vs 29 元;完全不同的价格带与规模逻辑,喜茶不参与其规模战
- vs 霸王茶姬:客单 19 元、原叶鲜奶茶心智强、2025 年开店目标亦压缩至 1,500 家;是喜茶在中高端带最直接的对手
- vs 奈雪的茶:同为高端直营起家,同样在 2025 年收缩(门店降至约 1,610 家),两者面临相同的“不可能三角”
- vs 古茗、沪上阿姨:以下沉市场供应链与高周转取胜(门店分别约 1.28 万、1.10 万家),与喜茶错位竞争
近期动向
- 2025 年 2 月全员内部信宣布暂停接受事业合伙申请,明确“不做低价内卷”
- 2025 年门店净减少约 680–693 家,运营主体深圳美西西 230 余家分支机构中已注销 120 余家
- 2025 年 8 月海外门店突破 100 家,一年增长超 6 倍
- 2025 年 9 月落地美国加州库比蒂诺门店,美国门店超 30 家,成为在美发展最快的新茶饮品牌
- 创始人聂云宸在 2025 胡润百富榜排名下滑 268 位至第 1022 位(身家 RMB70 亿)
营销案例
- 芝士现泡茶品类创造:以“排队”与“黄牛加价”制造现象级话题,奠定高端心智
- 高频艺术与 IP 联名(如 FENDI 联名):以低价单品触达高奢语境,撬动破圈流量
- 2022 年逆势降价“告别 30 元”:在行业涨价潮中反向定价,主动重塑价格心智
文化实证
- 创始人聂云宸长期强调“品牌势能”高于扩张速度,早期十年坚持直营即为例证
- 2025 年内部信直接否定“数字游戏”,公开选择放弃规模排名,属于罕见的主动降速
- 标准化与品控优先的运营文化(4 小时报损、线上监控稽查)
目标岗位
面试题库
- 在主动收缩门店的阶段,如何向消费者与加盟商讲好“回归品牌”的故事?
- 高端定位与下沉扩张的“不可能三角”,喜茶应该放弃哪一角?
- 海外市场(尤其美国)应复制国内高端大店模型,还是重新定义定位?
- 面对霸王茶姬的原叶鲜奶茶心智进攻,喜茶的产品差异化壁垒在哪里?
我的适配
适合擅长品牌内容叙事与高势能联名的候选人;当前阶段公司更需要“做减法”的品牌操盘能力,而非规模增长型运营。
风险
- 门店持续净关:一年净减少近 700 家,规模优势相对头部对手快速拉开
- 加盟商盈利困境:单店投资常超百万、平台物料价格高出市场约 40%,投资回报周期长
- 品控与服务投诉:黑猫投诉平台相关投诉超 2,200 条
- 高端定位在行业价格战中溢价空间被持续压缩
- 非上市、信息披露有限,融资与估值路径不确定(估值较 2021 年高点已明显回落)
取舍
- 保持高端调性 vs 快速规模扩张 vs 加盟商盈利的“不可能三角”
- 直营品控 vs 加盟效率
- 拒绝价格内卷 vs 短期份额流失
- 国内收缩 vs 海外激进扩张的资源分配
信源
更新日期
2026-08-06