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Market Intelligence/界面新闻

学欧莱雅,复制韩束,95岁百雀羚还想做“中国医美的瑞幸咖啡”?

百雀羚正在一条无人走过的路上摸索,这条路或许通向新蓝海,但也可能是巨头转型焦虑下的一次昂贵试错。

·2026.08.09·7 min 阅读
事件背景基于真实抓取数据整理

本条来自 界面新闻(Business / 中文商业),聚焦 brand。 ';var script=function(){var scripts=

Original Intelligence基于真实抓取数据整理

百雀羚正在一条无人走过的路上摸索,这条路或许通向新蓝海,但也可能是巨头转型焦虑下的一次昂贵试错

  • 学欧莱雅,复制韩束,95岁百雀羚还想做“中国医美的瑞幸咖啡”?
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百雀羚正在一条无人走过的路上摸索,这条路或许通向新蓝海,但也可能是巨头转型焦虑下的一次昂贵试错

学欧莱雅,复制韩束,95岁百雀羚还想做“中国医美的瑞幸咖啡”?

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百雀羚正在一条无人走过的路上摸索,这条路或许通向新蓝海,但也可能是巨头转型焦虑下的一次昂贵试错。

7月15日,本土美妆公司百雀羚在2026个人护理品技术高峰论坛上,联合北京工商大学发布《东方女性整全抗衰白皮书》,并提出“整全抗衰”理念。

早在2012年左右,欧莱雅集团旗下专业护肤品牌修丽可,在专业医美项目+科学日常护肤模式的基础上,正式提出“整全护肤”理念,2024年又将品牌理念从“整全护肤”进阶至“整全美学”。

除了研发方向与欧莱雅看齐外,在人才选拔上,百雀羚也对欧莱雅背景人员展示出不同寻常的偏好。

7月初,百雀羚任命了新的研发中心负责人胡璠,这位原优时颜研发负责人,更早之前是欧莱雅研发科学家。而现任百雀羚供应链总经理罗云,曾就职欧莱雅12年。

如果说百雀羚想“致敬”欧莱雅,可能还远远不能概括其全部意义。百雀羚对人才的焕新,只是其近两年全方位改革的一环。这家百年老品牌,正以极快速度和强烈决心,进行“系统重置”。

而在这场品牌大焕新背后,还藏着一个野心——百雀羚想做“中国医美的瑞幸咖啡”。

据了解,百雀羚7月发布的这份白皮书,历时十年之久,基于1万余名中国女性真实肌肤数据展开系统研究。

该研究指出,东方女性的面部衰老并非线性变化,而是涉及轮廓、色泽、纹理的多维协同变化,随着年龄变化,呈现“气色启动—结构转折—纹理强化”的阶段性迁移规律。

基于这一研究成果,百雀羚不仅提出“整全抗衰”理论,还完成对应产品矩阵布局,包括灵珑系列(疲累垮脸)、蛋白系列(松弛垮塌)、灵玉系列(气色波动、轮廓结构变化)、帧颜系列(纹路与深层结构)等。

从抗衰理论到解决方案,形成了闭环,但关键的“整全”护肤理念,并不能算是全新概念。

早在2012年左右,欧莱雅集团旗下专业护肤品牌修丽可,将专业医美项目+科学日常护肤模式正式定名为“整全护肤”。

到了2024年,修丽可推出首个三类医疗器械产品铂研胶原针,并将“整全护肤”升级为“整全美学”,从单纯关注皮肤健康,拓展到关注轮廓、肤色、肤质等更全面的美学效果。

整全抗衰与整全美学不仅名称类似,在抗衰理念上,同样强调轮廓、结构的改变。不过,相对于欧莱雅更为宽泛的美学理念,百雀羚将目标聚焦在了“东方女性”这一特定群体上,以突显在国际美妆品牌之外的精细化深耕,也形成差异化定位。

据「创业最前线」观察,百雀羚这份号称历时十年的白皮书,早期并没有提出“整全”概念。

2023年,百雀羚联合北京工商大学发布自2013年至2023年深化跟踪研究的“皮肤本态研究应用”等科研成果,正是这份白皮书的前身。当时重点强调的是预防、未病先治、精准修护等护肤理念。

今年7月,这份研究成果被整合成白皮书发布前不久,还伴随着一项关键的人事变动。

7月初,百雀羚向媒体回应确认,原优时颜研发负责人胡璠正式履新,出任百雀羚研发负责人,原百雀羚首席技术官蒋丽刚已离职。

据公开信息,胡璠在加入优时颜之前,其曾任美国欧莱雅研发和创新中心高级科学家、日本欧莱雅研发和创新中心高级研究员。

一次重大人事变动、一次重磅研究成果的发布,都和欧莱雅扯上了关系,可能并不完全是巧合。

公开信息显示,百雀羚不仅在研究成果概念整合上“致敬”欧莱雅,在人才发掘上,对“欧莱雅”背景人员也分外青睐。

不仅新任研发负责人胡璠有欧莱雅经历,百雀羚现任供应链总经理罗云,也曾就职于欧莱雅集团12年。而据青眼报道,百雀羚还曾在CGO(首席增长官)业务助理岗位招聘中,明确标注“欧莱雅管培背景优先”。

百雀羚对人才的焕新,以及系统化抗衰理念与产品解决方案的构建,只是其近年来一系列变革中的一环。仅仅是学习欧莱雅,对于百雀羚来说,还远远不够。

作为一个95岁“高龄”的国货品牌,百雀羚早期主要依靠线下渠道尤其是商超渠道发展而来,百雀羚“小蓝罐”更是一代代国人共同的护肤记忆。

但在内容电商时代,百雀羚一度从过去国货美妆的引领者,沦为追赶者。百雀羚也因为品牌老化,被市场质疑是“妈妈辈”品牌。

2024年及之前,百雀羚在抖音没有太多存在感,也没有进入榜单前20。但从2025年开始,情况变了,百雀羚一跃成为抖音美妆成交榜单的“座上宾”。

2025年2月,百雀羚进入抖音美妆TOP10;2025年618位列抖音护肤榜第14名;2025年双11预售第一天,更是拿下抖音美妆TOP1。

进入2026年,百雀羚已稳居抖音TOP20。1月、3月、上半年,均进入抖音美妆前10。

一旦老国货下定决心要改变,一切似乎并没有想象得那么困难。

如果说研发理念、人才体系的变革,百雀羚在借鉴欧莱雅,那么玩转抖音,百雀羚也找了一个现成的“师傅”——韩束。

2023年,韩束率先押注抖音短剧营销,与达人姜十七深度合作推出多部定制短剧,成功收获巨大的流量并实现销售转化。2023年,韩束以33.4亿元GMV登顶抖音美妆TOP1,并在2023年-2025年连续三年登上抖音美妆年冠。

2025年,韩束母公司上美股份实现营收91.78亿元,仅次于珀莱雅,居国货美妆上市公司第二。

韩束在抖音快速崛起,离不开几个关键因素,如产品端,集中资源打爆“红蛮腰”套盒;渠道端,与少数几个核心达人(如姜十七)持续深度合作,开直播专场实现销量转化;内容端,在品牌自播间采取情景式直播,“总监”坐镇给限时优惠,营造紧张感,提升转化效率等。

而百雀羚,几乎把这一套运营模式逐一复制了一遍。

首先在产品上,百雀羚几乎为抖音渠道量身打造了“超A瓶系列”,并集中资源推超A瓶套盒。

所谓超A瓶系列,即百雀羚2024年全新推出的至臻环肽抗皱系列。超A瓶套盒,几乎与韩束红蛮腰套盒如出一辙,都主打抗皱紧致、强调“环肽”成分,都包含洁面、水、乳、精华、面霜,甚至连定价都一样,为399元。而最直观的区别在于产品包装的颜色:韩束为红色,百雀羚为绿色。

在抖音投放和达人合作上,百雀羚经历了一段摸索期。

据卡思数据分析,2024年,百雀羚虽然与东方甄选、木森(卷土重来)在内的50个头部达人达成广泛合作,但由于达人特质与品牌调性不太相符,合作并不紧密,销售成绩也不突出。2024年,头部达人带来销售额5000万元-7500万元,占比仅13.36%。

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Industry Analysis规则派生 · 可核对

本条目归入「Brand Marketing」垂直,涉及真实话题:brand。

· 市场:关注 brand 对相关品类与竞争格局的潜在影响。

· 消费者:受众行为与偏好变化值得追踪。

· 品牌:本动向对品牌资产建设的启示。

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Marketing Insight规则派生 · 可核对

· 核心话题:brand。

· 可思考:如何把「brand」的洞察,转化为可衡量的内容与增长动作?

Career Usage规则派生 · 可核对

面试中可引用「学欧莱雅,复制韩束,95岁百雀羚还想做“中国医美的瑞幸咖啡”?」:围绕 brand,说明你对行业动向的判断与可落地动作。

本条目相关英文术语可在「商务英语」模块按话题检索,用于外企面试表达训练。

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发布:2026.08.09
类型:Business / 中文商业
话题:brand
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